Teoria wartości pracy Ekonomia

W tym artykule omówimy znaczenie i krytykę teorii wartości pracy.

Zgodnie z pracowniczą teorią wartości opracowaną przez Davida Ricardo oraz udoskonaloną i zmodyfikowaną przez teorię Karola Marksa wartość rzeczy zależy od ilości pracy wymaganej do jej wytworzenia. Zatem zdaniem Adama Smitha, gdyby jedna rzecz wymagała dwa razy więcej pracy do wyprodukowania niż inna, byłaby dwukrotnie cenniejsza.

Teorię pracy wykorzystali klasyczni ekonomiści, np. Ricardo, a zwłaszcza Marks, aby wyjaśnić określenie cen względnych na podstawie ilości pracy, natychmiastowej i skumulowanej, zawartej w towarach. Przez pracę bezpośrednią rozumie się bieżący wysiłek pracownika, a przez pracę nagromadzoną rozumie się usługi kapitału, które reprezentują wkład pracy w przeszłości.

Argumentowano, że ceny będą proporcjonalne do ilości siły roboczej zawartej w towarach. Na przykład Ricardo uznał, że teoria się załamała, gdy produkcja różnych towarów wymagała różnych okresów lub różnicy między kapitałem a pracą. Gdyby dwa dobra miały identyczne nakłady pracy, ale jeden został wyprodukowany z większym kapitałem, wówczas producent dobra kapitałochłonnego musiałby zrekompensować dużą ilość kapitału poza ceną rynkową towaru.

Jeśli ceny były takie same, jego stopa zysku musi być niższa; jeśli ma on zarabiać równą stopę zysku, jego cena musi być wyższa. Wcielona siła robocza nie wyjaśnia cen. Podobny argument dotyczy różnych okresów produkcji, jeśli stopy zysku mają być wyrównane.

Znaczenie teorii wartości pracy:

Teoria wartości pracy jest ważna, ponieważ zwraca uwagę na urazy pracy i wyzysk, którego doświadczają kapitaliści.

Dla Marksa teoria pracy była czymś więcej niż tylko teorią cen względnych i faktycznie była kluczem do zrozumienia kapitalizmu. W jego systemie tylko praca może wytworzyć wartość, ale nie jest w stanie zatrzymać dla siebie całej stworzonej wartości, ponieważ kapitalista jest w stanie wyodrębnić nadwyżkę lub zysk ekonomiczny, który jest następnie ponownie inwestowany w maszynerię, co prowadzi do wzrostu kapitalistyczny system gospodarczy i jego ostateczny upadek.

Marks zmodyfikował teorię pracy, wprowadzając kwalifikacje, zgodnie z którymi różne stopnie pracy powinny być zredukowane do zwykłej pracy, tj. Jednostki o standardowej wydajności, i że praca powinna być społecznie niezbędna jedna praca.

Praca społecznie niezbędna to praca wymagana przez przeciętną technologię tamtych czasów (aby zapobiec pracy pracującej z technologią zacofaną przy tworzeniu nieuzasadnionej wartości) i która tworzy produkt, na który istnieje popyt. Bez popytu praca nie jest traktowana jako społecznie konieczna i dlatego nie można stworzyć żadnej wartości. Ta ostatnia kwalifikacja znacznie osłabia twierdzenie teorii pracy, że może ona tłumaczyć ceny.

Krytyka teorii wartości pracy:

Ale teoria wartości pracy nie jest akceptowana przez współczesnych pisarzy z następujących powodów:

(1) Sama praca nie tworzy produktu i jego wartości. Inne czynniki, takie jak podejmowanie ryzyka, kapitał itp., Są tak samo niezbędne jak praca.

(2) Nie może wyjaśnić wartości towarów nieodtwarzalnych.

(3) Ze względu na istnienie różnych rodzajów pracy oraz ze względu na różnice w umiejętnościach i umiejętnościach różnych kategorii pracy, terminu „praca” nie można właściwie zdefiniować, a zatem nie można go sprowadzić do wspólnego miernika.

(4) Wreszcie ignoruje rolę popytu lub użyteczności, która odgrywa ważną rolę w określaniu wartości wyrobu w bardzo krótkim okresie.

 

Zostaw Swój Komentarz