Produkcja: znaczenie, definicja, rodzaje i czynniki

Zróbmy dogłębne badanie znaczenia, definicji, rodzajów i czynników produkcji.

Znaczenie produkcji :

Ponieważ głównym celem działalności gospodarczej jest wytwarzanie użyteczności dla osób fizycznych, liczymy jako produkcję w danym okresie wszystkie działania, które albo tworzą użyteczność w tym okresie, albo zwiększają zdolność społeczeństwa do tworzenia użyteczności w przyszłości.

Firmy biznesowe są ważnymi komponentami (jednostkami) systemu gospodarczego.

Są to sztuczne byty tworzone przez jednostki w celu organizowania i ułatwiania produkcji. Zasadniczą cechą firmy biznesowej jest to, że kupuje ona czynniki produkcji, takie jak ziemia, siła robocza, kapitał, towary pośrednie i surowce od gospodarstw domowych i innych firm biznesowych oraz przekształca te zasoby w różne towary lub usługi, które sprzedaje swoim klientom, inne firmy biznesowe i różne jednostki rządowe, a także zagraniczne.

Definicja produkcji :

Według Batesa i Parkinsona:

„Produkcja to zorganizowana działalność polegająca na przekształcaniu zasobów w gotowe produkty w postaci towarów i usług; celem produkcji jest zaspokojenie popytu na takie przekształcone zasoby ”.

Według JR Hicksa:

„Produkcja to każda działalność ukierunkowana na zaspokojenie potrzeb innych ludzi poprzez wymianę”. Ta definicja wyjaśnia, że ​​w ekonomii nie traktujemy zwykłego tworzenia rzeczy jak produkcji. To, co powstaje, musi być zaprojektowane tak, aby zaspokoić potrzeby.

Co to nie jest produkcja?

Tworzenie lub robienie rzeczy, które nie są pożądane lub zostały stworzone tylko dla zabawy, nie kwalifikuje się jako produkcja. Z drugiej strony wszystkie prace mające na celu zaspokojenie potrzeb są częścią produkcji.

Ci, którzy świadczą usługi, takie jak fryzjerzy, adwokaci, kierowcy autobusów, listonosze i urzędnicy, są tak samo częścią procesu zaspokajania potrzeb, jak rolnicy, górnicy, pracownicy fabryki i piekarze. Testem, czy jakakolwiek działalność jest produktywna, jest to, czy ktoś kupi jej produkt końcowy. Jeśli coś kupimy, musimy tego chcieć; jeśli nie chcemy go kupować, to z ekonomicznego punktu widzenia nie chcemy.

Znaczenie wymiany :

Tak więc z powyższej definicji jasno wynika, że ​​wiele cennych czynności, takich jak praca wykonywana przez ludzi w ich własnych domach i ogrodach (tak zwane ćwiczenie „zrób to sam”) oraz wszelka wolontariat (np. Bezpłatny coaching, bezpłatna opieka, zbieranie subskrypcji na cele społeczne, takie jak pomoc przeciwpowodziowa lub pomoc w trzęsieniu ziemi) znacznie podnoszą jakość życia, ale nie ma praktycznego sposobu pomiaru ich wartości ekonomicznej (wartości).

W związku z tym, a ponieważ w ekonomii ważnym zadaniem jest pomiar zmian wielkości produkcji, konieczne jest dodanie do definicji produkcji klauzuli kwalifikującej „poprzez wymianę”, tj. W zamian za pieniądze.

Trzy rodzaje produkcji :

Do celów ogólnych konieczne jest podzielenie produkcji na trzy główne grupy:

1. Produkcja podstawowa:

Produkcja pierwotna prowadzona jest przez przemysł wydobywczy, taki jak rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo, wydobycie i wydobycie ropy naftowej. Branże te zajmują się takimi czynnościami, jak wydobywanie darów natury z powierzchni ziemi, spod powierzchni ziemi i oceanów.

2. Produkcja wtórna:

Obejmuje to produkcję w przemyśle wytwórczym, a mianowicie wytwarzanie półproduktów i wyrobów gotowych z surowców i towarów pośrednich - przekształcanie mąki w chleb lub rudę żelaza w gotową stal. Są one ogólnie opisywane jako przemysł wytwórczy i budowlany, taki jak produkcja samochodów, wyposażenie, odzież i chemia, a także inżynieria i budownictwo.

3. Produkcja trzeciorzędna:

Branże w sektorze usługowym wytwarzają wszystkie te usługi, które umożliwiają przekazanie gotowych towarów konsumentom. W rzeczywistości usługi te są dostarczane do firm we wszystkich branżach i bezpośrednio do konsumentów. Przykłady obejmują dystrybutorów, bankowość, ubezpieczenia, transport i komunikację. Uwzględniono również usługi rządowe, takie jak prawo, administracja, edukacja, zdrowie i obrona.

Wyjście :

Każda działalność związana z zarabianiem i wydawaniem pieniędzy nazywa się działalnością gospodarczą. Produkcja jest ważną działalnością gospodarczą. Powoduje to powstanie (tworzenie) ogromnej różnorodności dóbr i usług ekonomicznych.

Czynniki produkcji :

Produkcja towaru lub usługi wymaga użycia pewnych zasobów lub czynników produkcji. Ponieważ większość zasobów niezbędnych do kontynuowania produkcji jest niewielka w stosunku do popytu na nie, nazywane są zasobami gospodarczymi.

Zasoby, które nazwiemy czynnikami produkcji, są łączone na różne sposoby, przez firmy lub przedsiębiorstwa, w celu wytworzenia rocznego przepływu towarów i usług.

Tabela 5.1: Klasyfikacja czynników produkcji:

Każdy czynnik otrzymuje nagrodę na podstawie swojego wkładu w proces produkcji, jak pokazano w tabeli.

W rzeczywistości zasoby każdej wspólnoty, zwane jej czynnikami produkcji, można sklasyfikować na wiele sposobów, ale często grupuje się je według określonych cech, które posiadają. Jeśli pamiętamy, że produkcja towarów i usług jest wynikiem pracy ludzi z zasobami naturalnymi i wyposażeniem, takim jak narzędzia, maszyny i budynki, można łatwo uzyskać ogólnie akceptowalną klasyfikację. Tradycyjny podział czynników produkcji wyróżnia pracę, ziemię i kapitał, przy czym czwarty czynnik to przedsiębiorstwo, czasem oddzielone od reszty.

Ludzie zaangażowani w produkcję wykorzystują swoje umiejętności i wysiłki do robienia rzeczy i robienia rzeczy, które są pożądane. Ten ludzki wysiłek jest znany jako praca. Innymi słowy, praca reprezentuje wszystkie zasoby ludzkie. Zasoby naturalne, z których korzystają ludzie, nazywane są ziemią. A sprzęt, którego używają, nazywa się kapitałem, który odnosi się do wszystkich zasobów stworzonych przez człowieka.

Pierwsze trzy czynniki - ziemia; praca i kapitał nie działają niezależnie ani w izolacji. Konieczne jest połączenie tych czynników i koordynacja ich działań. Tę podwójną funkcję pełni organizator lub przedsiębiorca.

Ale to nie jedyna funkcja przedsiębiorcy. W rzeczywistości produkcja nigdy nie może mieć miejsca bez udziału ryzyka; decyzja o wyprodukowaniu czegoś musi zostać podjęta w oczekiwaniu na popyt i musi istnieć pewien element niepewności co do urzeczywistnienia się tego popytu.

Tak więc podejmowanie ryzyka lub przedsięwzięcie można uznać za czwarty czynnik produkcji, a osoby odpowiedzialne za podejmowanie tego ryzyka są zwykle określane jako przedsiębiorcy (patrz ramka poniżej, która jest oczywista). Możemy teraz zbadać charakter i cechy czterech czynników na tym tle. Ale zanim przejdziemy dalej, możemy odnieść się do mobilności czynników.

(1) Ziemia i zasoby naturalne :

W ekonomii termin ziemia jest szeroko stosowany w odniesieniu do wszystkich zasobów naturalnych lub darów natury. Jak to ujął Penguin Dictionary of Economics: „Ziemia w ekonomii jest rozumiana nie tylko jako ta część powierzchni ziemi, która nie jest pokryta wodą, ale także wszystkie bezpłatne dary natury, takie jak minerały, żyzność gleby, a także zasoby z morza. Ziemia zapewnia zarówno przestrzeń, jak i określone zasoby ”.

Z powyższej definicji wynika, że ​​grunty obejmują uprawę i budowę gruntów, lasów i złóż mineralnych. Rybołówstwo, rzeki, jeziora itp. Wszystkie te zasoby naturalne (lub dary natury), które pomagają nam (członkom społeczeństwa) wytwarzać użyteczne towary i usługi. Innymi słowy, ziemia obejmuje nie tylko powierzchnię lądu, ale także ryby w morzu, ciepło słońca, które pomaga wysuszyć winogrona i zmienić je w żywice, deszcz, który pomaga rolnikom uprawiać plony, bogactwo mineralne poniżej powierzchnia ziemi i tak dalej.

Cechy :

Teren ma pewne ważne cechy:

1. Stała dostawa:

Całkowita powierzchnia ziemi (w sensie powierzchni dostępnej dla mężczyzn) jest stała. Dlatego podaż gruntów jest ściśle ograniczona. Bez wątpienia możliwe jest zwiększenie podaży gruntów w danym regionie do pewnego stopnia poprzez rekultywację terenów z obszarów morskich lub wylesianie. Ale często jest to równoważone przez różnego rodzaju erozję gleby. Efektem końcowym jest to, że zmiany w całkowitej powierzchni są naprawdę nieznaczne. Oczywiście efektywną podaż gruntów rolnych (rolnych) można zwiększyć poprzez odwadnianie, nawadnianie i stosowanie nawozów.

W konsekwencji ceny ziemi i zasobów naturalnych są zwykle bardzo wrażliwe na zmiany popytu konsumpcyjnego, gwałtownie rosną, jeśli stają się bardziej pożądane. W tym kontekście możemy odnieść się do gwałtownego wzrostu ceny gruntów budowlanych w Bombaju w ciągu ostatnich pięciu dekad. Jednak nowe odkrycia są często stymulowane przez wysokie ceny (jak w przypadku regionu Salt Lake w Kalkucie) i podobnie jak w przypadku ropy naftowej na Morzu Północnym w Wielkiej Brytanii, które mają tendencję do umiarkowanego wzrostu cen.

2. Alternatywne zastosowania:

Chociaż całkowita podaż gruntów jest stała, grunty mają alternatywne zastosowania. Tę samą działkę można wykorzystać do założenia fabryk, uprawy pszenicy lub trzciny cukrowej, a nawet budowy stadionu. Oznacza to, że podaż gruntów do określonego zastosowania jest dość (jeśli nie całkowicie) elastyczna. Na przykład ilość ziemi wykorzystywanej do uprawy pomidorów można zwiększyć, uprawiając mniej innych upraw (np. Kalafior). Podaż gruntów budowlanych można zwiększyć, zmniejszając obszar pod działalność rolniczą.

3. Brak kosztów produkcji:

Ponieważ ziemia jest darem natury, nie ma kosztów produkcji. Ponieważ ziemia już istnieje, jej powstanie nie wiąże się z żadnymi kosztami. W tym sensie ziemia różni się zarówno od siły roboczej (którą trzeba hodować, kształcić i szkolić), jak i kapitału (który musi być tworzony przez wykorzystanie pracy i innych rzadkich zasobów lub przez wydawanie pieniędzy).

Logicznie więc wynika, że ​​cały zwrot z ziemi - zwany czynszem - stanowi nadwyżkę dochodu (przynajmniej z punktu widzenia społeczeństwa). Jak słusznie ujął to Stanlake, „jakikolwiek wzrost wartości zasobów naturalnych z powodu rosnącej liczby ludności i rosnących dochodów przypada właścicielom tych zasobów jako nadzwyczajny zysk - nie wynika z jakichkolwiek wysiłków z ich strony”.

Powyższy argument nie jest jednak dzisiaj aktualny. W rzeczywistości wiele usług gruntów wymagało nakładów środków na ich uzyskanie lub utrzymanie, dlatego często nazywane są kapitałem (tj. Produkowanymi środkami produkcji). Podobnie ziemia, jako czynnik produkcji, „naprawdę różni się” od kapitału.

4. Różnice w płodności:

Inną ważną cechą ziemi jest to, że nie jest jednorodna. Wszystkie stopnie (działki) ziemi nie są jednakowo wydajne ani żyzne. Niektóre gatunki ziemi są bardziej wydajne niż inne. Ricardo argumentował, że renta powstaje nie tylko z powodu niedoboru ziemi jako czynnika, ale również z powodu różnic w żyzności gleby.

5. Funkcjonowanie prawa malejącego zwrotu:

Wreszcie możemy odnieść się do szczególnej cechy ziemi, której nie dzielą inne czynniki. W rzeczywistości produkcja na lądzie podlega prawu malejącego zwrotu. Jak ujął to Alfred Marshall, „podczas gdy rola, którą natura odgrywa w produkcji, wykazuje tendencję do malejącego zwrotu, część, którą odgrywa człowiek, wykazuje tendencję do zwiększania zwrotu”.

Oznacza to po prostu, że w miarę jak coraz więcej pracowników jest zatrudnionych na tej samej działce, wydajność na jednego pracownika będzie stopniowo spadać (ponieważ każdy dodatkowy pracownik będzie w coraz mniejszym stopniu przyczyniał się do całkowitego produktu). Prawo malejącego zwrotu odnosi się do malejącego produktu krańcowego czynnika zmiennego.

Mobilność :

Teren nie jest geograficznie mobilny. Ale jest zawodowo mobilny. Na przykład w większości części Indii ziemia ma wiele alternatywnych zastosowań. Może być wykorzystywany do pól uprawnych, dróg, kolei, linii lotniczych, parków publicznych, placów zabaw, mieszkań, budynków biurowych, kompleksów handlowych i tak dalej. Niektóre tereny, na przykład na wzgórzach, powiedzmy Shillong lub Darjeeling, mają wyjątkowo ograniczony stopień mobilności zawodowej, przydatny być może do wypasu owiec, pola golfowego lub jako centrum turystyki.

Powrót :

Dochód uzyskiwany przez właściciela gruntów nazywany jest czynszem. Można zauważyć, że czynsz jest zwykle płacony za coś więcej niż wykorzystanie gruntu lub innego zasobu naturalnego, ale obejmuje również element płatności za inny czynnik, który jest zaangażowany w udostępnienie zasobu w formie użytecznej.

Przykładem tego jest praca, która pomaga w wydobywaniu minerałów na powierzchnię. Ruda żelaza jest bezużyteczna, gdy jest jeszcze pod ziemią. Wydajność i wartość gruntów można zwiększyć, jeśli poprawi się je dzięki nawozom, nawadnianiu i wznoszeniu ogrodzeń i budynków. Tak więc czynsz płacony za tego rodzaju żyzną ziemię jest raczej mieszanym rodzajem dochodu czynnikowego.

(2) Praca :

Podobnie jak ziemia, praca jest również głównym czynnikiem produkcji. Cechą wyróżniającą czynnik produkcji, zwany pracą, jest to, że świadczy on usługi ludzkie. Odnosi się do wszelkiego rodzaju ludzkiego wpływu - fizycznego i psychicznego - ukierunkowanego na produkcję towarów i usług. „Praca” to zbiorowa nazwa nadana usługom produkcyjnym zawartym w ludzkim wysiłku fizycznym, umiejętnościach, zdolnościach intelektualnych itp.

W związku z tym istnieją różne rodzaje nakładów pracy, różniące się nakładem pracy i umiejętnościami, w szczególności rodzaje umiejętności. Zatem, podobnie jak „ziemia”, praca nie jest jednorodna. Pojęcie to obejmuje funkcje biurowe, kierownicze i administracyjne, a także wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną pracę fizyczną.

Ziemia i praca:

Praca różni się w znaczący sposób od ziemi. Podczas gdy ziemia jest zasobem, praca jest przepływem. Termin „praca” jest używany w odniesieniu do przepływu pracy w jednostce czasu. Praca jest więc nietrwała. Jeśli nie wykorzystamy dzisiejszej siły roboczej, odpowiednio duża ilość nie zostanie udostępniona jutro (i w przyszłości).

W tym kontekście należy zauważyć pokrewną, ale ważną kwestię. Pracownik sprzedaje swoje usługi na rynku, ale zachowuje swój kapitał (zdolność do pracy). Innymi słowy, to, co kupuje się i sprzedaje, to służba pracy, a nie sama praca. Firma nie może kupować i sprzedawać siły roboczej w taki sam sposób, jak może kupować ziemię i kapitał.

Podwójna rola :

Inną ważną kwestią, na którą należy zwrócić uwagę, jest to, że praca jest nie tylko czynnikiem produkcji. Dostawca siły roboczej - pracownik - jest również konsumentem. Zatem praca odgrywa podwójną rolę we współczesnej gospodarce. Praca jest zarówno przedmiotem, jak i przedmiotem produkcji.

Oznacza to dwie rzeczy:

(1) Że produkcja czegokolwiek wymaga użycia siły roboczej jako czynnika, oraz

(2) Że prawie wszystko powstaje w celu zaspokojenia potrzeb pracowników, którzy są głównymi konsumentami. W rzeczywistości każda działalność gospodarcza ma na celu zadowolenie konsumentów. Popyt konsumpcyjny zachęca przedsiębiorców do podejmowania produkcji.

Specyfika pracy jako czynnika :

Analizując rynki pracy, należy zauważyć, że praca ma wiele szczególnych cech, które odróżniają ją od zwykłych towarów.

1. Po pierwsze, transakcje na rynku pracy są szczególnie istotne dla:

Po pierwsze, transakcje na rynku pracy są szczególnie istotne dla poszczególnych pracowników. Wiele stylu życia i relacji z innymi ludźmi zależy od wykonywanej przez niego pracy. Ponadto zatrudnienie siły roboczej wiąże się z utrzymaniem osobistych relacji między pracodawcami a pracownikami, podczas gdy transakcje na rynku towarów są często krótkie i bezosobowe.

2. Praca jest celem i sama w sobie oznacza:

Towar jest jedynie środkiem produkcji, a przedmiotem produkcji jest jego konsumpcja przez siłę roboczą. Praca staje się zatem środkiem do osiągnięcia własnego celu.

3. Po trzecie, jednostka sprzedaje swoje usługi, ale nie siebie:

Pracodawca musi jednak mieć możliwość sprawowania pewnej kontroli lub władzy nad działaniami pracowników. Nie jest to bardzo prosta sprawa, którą można jednoznacznie objąć umową o pracę. Wiele energii poświęcono planowaniu systemów kierowania pracownikami, a nawet krótka analiza stanu stosunków przemysłowych w większości krajów pokazuje, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia.

4. Praca jest nieodłączna od robotnika:

Innymi słowy, praca i robotnik idą w parze. Kiedy sprzedawca sprzedaje towar, niekoniecznie musi on iść z towarem. Ale siła robocza może zapewnić swoją siłę roboczą tylko wtedy, gdy jej towarzyszy. Ponadto, gdy sprzedawca sprzedaje towar, rozstaje się z nim. Ale kiedy robotnik sprzedaje swoją pracę, zachowuje przy sobie jakość. Może zyskać satysfakcję ze swoich usług, ale nie można go oddzielić od pracy.

5. Po piąte, jednostka musi być obecna podczas korzystania z usług pracy, a zatem piątą cechą jest to, że usług pracy nie można przenosić:

Na przykład osoba, która zgodziła się wykonać określone zadania, nie może przekazać swoich usług innej osobie w celu wykonania pracy, podczas gdy robi coś innego. Kontrastuje to z towarami, które można przenosić między osobami.

Jedną z konsekwencji konieczności „świadczenia” usług osobiście jest to, że pracownicy mają silne zdanie na temat tego, jak należy korzystać z ich usług. Warunki pracy mają kluczowe znaczenie dla pracowników. Oznacza to również, że pracownicy muszą mieszkać w pobliżu miejsca pracy. Lokalizacja może znacząco wpłynąć na decyzje rynku pracy.

6. Po szóste, usług pracy nie można przechowywać:

Pracy nie można „oszczędzać” ani przechowywać do przyszłego użytku (chociaż odpoczynek może w pewnym stopniu zwiększyć wydajność).

7. Praca łatwo się psuje:

Towar, jeśli nie zostanie dziś zbyty, może zostać zutylizowany następnego dnia i nie może stracić swojej wartości. Praca jest jednak nietrwała, ponieważ jeśli robotnik nie jest w stanie sprzedać swoich usług przez jeden dzień, nie może uzyskać wartości za ten dzień. Zaginął na zawsze; z tego powodu siła robocza ma słabą siłę przetargową.

8. Otoczenie ma wpływ na pracę:

Na towar zwykle duży wpływ ma jego otoczenie; otoczenie bardzo wpływa na robotnika, ponieważ jest żywą istotą. Dlatego każda zmiana atmosfery ma wpływ na jego zdrowie itp.

9. Podaż siły roboczej jest niezależna od jej zapotrzebowania:

W przypadku większości towarów widzimy, że podaż zwykle różni się w zależności od popytu, ale w przypadku siły roboczej jej podaż nie jest w żaden sposób związana z popytem. Oba są określone przez różne czynniki.

10. Wreszcie usługi dla pracowników są ulepszane poprzez szkolenia:

Nabywanie umiejętności jest często długim i kosztownym procesem. Jednak korekty na rynku pracy, takie jak zwiększenie podaży danej umiejętności, często wymagają długiego czasu. Oznacza to również, że osoby zwykle nie przygotowują się do więcej niż jednego zawodu, ponieważ ich życie zawodowe jest ograniczone, co uzasadnia inwestycję.

Mobilność siły roboczej :

Mobilność siły roboczej ma dwa aspekty:

(a) Przestrzenna lub geograficzna mobilność siły roboczej, która odnosi się do tempa, w jakim pracownicy przemieszczają się między obszarami geograficznymi i regionami w odpowiedzi na różnice w wynagrodzeniach i dostępności pracy (np. pracownik z Bengalu Zachodniego przeprowadzający się do Mumbaju) oraz

(b) Mobilność zawodowa siły roboczej, która dotyczy zakresu, w jakim pracownicy zmieniają zawody lub umiejętności w odpowiedzi na różnice w wynagrodzeniach lub dostępności pracy (np. pracownik fabryki juty dołączający do ogrodu herbacianego).

Może się wydawać, że siła robocza jest najbardziej mobilna ze wszystkich czynników - zarówno zawodowych, jak i geograficznych. Pracownicy mogą swobodnie przenosić się z jednej branży do drugiej oraz z jednego regionu do drugiego.

Nagroda :

Nagroda lub cena płacona za pracę w zamian za usługi, które wykonuje, jest znana jako wynagrodzenie. Płace mężczyzny są związane z jego produktywnością lub wydajnością, a to z kolei zależy od wielu czynników, w tym od wykształcenia i szkolenia zawodowego, które otrzymał, jego wrodzonych umiejętności i stopnia, w jakim jest on zmotywowany do dołożenia wszelkich starań. praca, którą wykonuje.

Zasadniczo podaż pracy różni się bezpośrednio w zależności od wynagrodzenia i wynagrodzenia. Zwykle, gdy płace są stosunkowo niskie, wzrost płac będzie zwykle prowadzić do wzrostu podaży siły roboczej. Jednak wraz ze wzrostem wynagrodzeń etap ostatecznie pojawia się, gdy wyższe płace (dochody) sprawiają, że wypoczynek staje się bardziej atrakcyjny.

Dlatego, gdy dochody są stosunkowo wysokie, wyższe stawki płac mogą faktycznie prowadzić do spadku liczby przepracowanych godzin (a tym samym ilości pracy oferowanej przez pojedynczego pracownika). Dlatego krzywa podaży pracy ulega cofnięciu po lewej stronie i jest to często cytowane jako ważny wyjątek od (empirycznego) prawa podaży.

(3) Kapitał :

Kapitał, trzeci czynnik lub czynnik, jest wynikiem pracy w przeszłości i jest wykorzystywany do wytwarzania większej ilości dóbr. Kapitał zdefiniowano zatem jako „wytworzone środki produkcji”. Jest to zasób stworzony przez człowieka. W sensie zarządczym każdy produkt pracy i ziemi zarezerwowany do wykorzystania w przyszłej produkcji jest kapitałem.

Mówiąc bardziej precyzyjnie, kapitał jest tą częścią bogactwa, która nie jest wykorzystywana do konsumpcji, ale jest wykorzystywana w procesie produkcji. Narzędzia i maszyny, woły i pługi, nasiona i nawozy itp. Są przykładami kapitału. W naszej dyskusji na temat towarów producentów zidentyfikowaliśmy już pewne rzeczy opisane jako kapitał.

Nawet w czasach starożytnych stworzono kapitał do produkcji żywności, polowania na zwierzęta i transportu towarów. Na tym etapie dobra inwestycyjne składały się z prostych narzędzi i narzędzi. Nawet w najsłabiej rozwiniętych krajach wykorzystuje się trochę kapitału. W takich krajach ludzie używają prostych pługów, toporów, łuków i strzał oraz skórzanych toreb do noszenia wody.

W tym kontekście można wskazać, że ten sam artykuł może kiedyś być dobrem konsumpcyjnym, a innym razem kapitałem, w zależności od zastosowania, do którego jest przeznaczony. Tak więc, jeśli lekarz jedzie samochodem, by zbadać pacjenta, używa swojego samochodu jako kapitału. Ale jeśli pojedzie na przejażdżkę samochodem, używa go jako dobra konsumpcyjnego. Podobnie, gdy węgiel jest wykorzystywany w fabryce, jest kapitałem, ale gdy węgiel jest wykorzystywany jako paliwo krajowe, jest to dobra konsumpcja.

Ekonomiści używają terminu kapitał na oznaczenie towarów używanych do dalszej produkcji. Jednak w świecie biznesu kapitał zawsze wyraża się w kategoriach pieniędzy. Jeśli zapyta się biznesmena: „Jaki jest twój kapitał?”, Zawsze wymieni kwotę pieniężną. Ale pieniądze nie są kapitałem, ponieważ same w sobie nie mogą niczego wytworzyć.

Przedsiębiorca myśli o pieniądzach jako o kapitale, ponieważ może z łatwością zamieniać je w prawdziwe zasoby, takie jak narzędzia, maszyny i surowce, i wykorzystywać je do produkcji towarów. Również kapitał mierzy się w kategoriach pieniężnych. Tak więc ilość zasobów wykorzystywanych lub posiadanych przez przedsiębiorcę jest dogodnie wyrażana jako suma pieniędzy.

Klasyfikacja kapitału :

Kapitał można podzielić na dwie ogólne kategorie, które zużywa się w trakcie produkcji, a które nie.

Kapitał stały i obrotowy:

Kapitał stały oznacza trwały kapitał, taki jak narzędzia, maszyny i budynki fabryczne, z którego można korzystać przez długi czas. Rzeczy takie jak surowce, nasiona i paliwo, które można wykorzystać tylko raz w produkcji, nazywane są kapitałem obrotowym. Kapitał obrotowy odnosi się do funduszy zawartych w akcjach i produkcji w toku lub innych aktywach obrotowych, w przeciwieństwie do środków trwałych. Nazywany jest również kapitałem obrotowym.

Dwie cechy kapitału :

Dwie ważne cechy kapitału to:

Po pierwsze, pociąga to za sobą poświęcenie, ponieważ zasoby przeznacza się na wytwarzanie dóbr inwestycyjnych, które nie są konsumpcyjne, zamiast dóbr do natychmiastowego spożycia. Po drugie, zwiększa wydajność innych czynników, a mianowicie ziemi i pracy.

W rzeczywistości to ta zwiększona produktywność stanowi nagrodę za poświęcenie związane z tworzeniem kapitału. Dlatego możemy przewidzieć, że nowy kapitał powstaje tylko tak długo, jak długo jego produktywność jest co najmniej wystarczająca, aby zrekompensować tym, którzy poświęcają się w jego tworzeniu. Te dwie funkcje można teraz szczegółowo omówić.

Formacja kapitału :

Ludzie używają dóbr inwestycyjnych, takich jak maszyny, sprzęt itp., Ponieważ dobra inwestycyjne są twórcami innych dóbr. Ale to nie jest cała prawda. Ludzie używają kapitału z innego ważnego powodu, aby wytwarzać towary przy mniejszym wysiłku i niższych kosztach, niż byłoby w przypadku, gdyby kapitał nie wspomagał siły roboczej. Ale aby użyć dóbr kapitałowych, ludzie muszą je najpierw wyprodukować. To wymaga poświęcenia obecnego zużycia.

Kiedy ludzie wykorzystują swoją siłę roboczą do wytwarzania dóbr inwestycyjnych, takich jak maszyny do produkcji tekstyliów, mogą używać tej samej siły roboczej do produkcji dóbr konsumpcyjnych, takich jak tkaniny. Jak ujął to Stanlake: „Koszt alternatywny dóbr kapitałowych to potencjalna produkcja dóbr konsumpcyjnych, której należy stracić, aby wytworzyć ten kapitał, produkcja kapitału wymaga powstrzymania się od bieżącej konsumpcji”.

Czynniki wpływające na tworzenie kapitału:

Tworzenie kapitału zależy od dwóch rzeczy:

(a) Oszczędności i (b) przekierowanie zasobów (od produkcji dóbr konsumpcyjnych w celu zaspokojenia bieżących potrzeb do produkcji dóbr inwestycyjnych w celu zaspokojenia przyszłych potrzeb). Oszczędności to różnica między bieżącym dochodem a bieżącym zużyciem. Innymi słowy, jest to akt rezygnacji z bieżącego zużycia.

Oznacza to, że zasoby wykorzystywane w inny sposób do produkcji dóbr konsumpcyjnych są przeznaczane na produkcję dóbr inwestycyjnych. Jeśli ludzie zdecydują się nie kupować niektórych towarów konsumpcyjnych, z pewną częścią swoich bieżących dochodów, powstrzymują się od kupowania (korzystania) z usług czynników wymaganych do wytworzenia tych towarów.

Czynniki te mogą zatem pozostać bezczynne. Oszczędności te mogą być jednak pożyczane i wykorzystywane przez firmy biznesowe (przedsiębiorców) do finansowania budowy dóbr inwestycyjnych. To drugi krok - przekierowanie zasobów na produkcję dóbr konsumpcyjnych na produkcję dóbr kapitałowych (producentów). Można zauważyć, że oszczędności umożliwiają akumulację kapitału. To nie powoduje tego.

Krótko mówiąc, gromadzenie kapitału zależy od oszczędności, które z kolei zależą od dwóch rzeczy:

(1) Zdolność do oszczędzania i

(2) Chęć oszczędzania.

Zdolność do oszczędzania zależy od dochodów i istnienia instytucji oszczędnościowych, takich jak banki, towarzystwa ubezpieczeniowe, urzędy pocztowe, giełdy papierów wartościowych itp. Jeśli dochód jest niski, oszczędności również będą niskie. Nawet jeśli dochód jest wysoki, oszczędności będą niskie przy braku wyżej wymienionych instytucji oszczędnościowych.

Chęć oszczędzania zależy od

(1) stopa procentowa i (2) stabilność wartości pieniądza (tj. Stopa inflacji).

Jeśli stopa procentowa jest wysoka, ludzie będą chcieli oszczędzać, ograniczając swoje bieżące zużycie. Ludzie będą również chcieli oszczędzać więcej, jeśli spodziewają się, że w przyszłości będzie istniała rozsądna stabilność cen w gospodarce.

Mobilność kapitału :

Kapitał jest mobilny zarówno geograficznie, jak i zawodowo. Jednak pewna część kapitału kraju, która składa się z takich rzeczy, jak sieci kolejowe, wielkie piece i stocznie, jest wysoce specjalistycznym sprzętem i jest praktycznie nieruchoma w sensie geograficznym. Fizycznie można je zdemontować i przenieść do różnych miejsc lub lokalizacji, ale ich koszt będzie tak wysoki, że nie będzie to ekonomicznie wykonalne.

Takie urządzenia nie są nawet mobilne zawodowo. Każdy taki sprzęt może być używany tylko do określonego celu. Wiele budynków można jednak lepiej wykorzystać. Wiele starych budynków wykorzystywanych jako dom kina lub bogów w północnej części Kalkuty zostało rozebranych i przekształconych w budynki wielokondygnacyjne.

Niektóre urządzenia kapitałowe są mobilne zarówno w sensie geograficznym, jak i zawodowym. Przykładami takiego sprzętu są silniki elektryczne, obrabiarki, narzędzia ręczne, maszyny do pisania i samochody ciężarowe. Taki sprzęt może być skutecznie wykorzystywany w wielu różnych branżach i jest w stanie przenosić się z jednego miejsca do drugiego przy bardzo niskim koszcie.

Powrót :

Zarabianie kapitału, czyli cena, którą trzeba za niego zapłacić, jest znane jako odsetki. Jeśli jest podany jako procent kwoty głównej, reprezentujący sumę zapłaconą przez pożyczkobiorcę, który potrzebuje finansowania na zakup urządzenia inwestycyjnego.

(4) Przedsiębiorstwo (organizacja) :

Znaczenie :

Organizacja jako czynnik produkcji odnosi się do zadania połączenia ziemi, pracy i kapitału. Obejmuje ustanowienie koordynacji i współpracy między tymi czynnikami. Osoba odpowiedzialna za organizację jest znana jako organizator lub przedsiębiorca. Tak więc przedsiębiorca jest osobą, która nadzoruje organizację produkcji i określa niezbędne zasady dotyczące biznesu.

Funkcje lub rola przedsiębiorcy :

Przedsiębiorca we współczesnym biznesie pełni następujące przydatne funkcje:

1. Podejmowanie decyzji:

Podstawowym zadaniem przedsiębiorcy jest decydowanie o polityce produkcji. Przedsiębiorca ma określić, co produkować, jak produkować, gdzie produkować, ile produkować, jak sprzedawać i tak dalej. Ponadto ma on decydować o skali produkcji i proporcjach, w których łączy różne czynniki, które stosuje. W skrócie, ma on podejmować ważne decyzje biznesowe dotyczące zakupu czynników produkcji oraz sprzedaży gotowych towarów lub usług.

2. Kontrola zarządzania:

Wcześniej pisarze uważali kontrolę zarządzania za jedną z głównych funkcji przedsiębiorcy. Zarządzanie przedsiębiorstwem i kontrola nad nim są prowadzone przez samego przedsiębiorcę. Ten ostatni musi więc mieć wysoki stopień zdolności zarządzania, aby wybrać odpowiedni rodzaj osób do współpracy z nim. Jednak znaczenie tej funkcji spadło, ponieważ w dzisiejszych czasach firma jest coraz bardziej zarządzana przez płatnych menedżerów.

3. Podział dochodu:

Kolejną ważną funkcją przedsiębiorcy jest dokonanie niezbędnych uzgodnień dotyczących podziału całkowitego dochodu między różne czynniki przez niego stosowane. Nawet w przypadku straty w biznesie musi on płacić czynsz, odsetki; wynagrodzenia i inne dochody wynikające z umowy ze zrealizowanej sprzedaży.

4. Podejmowanie ryzyka i ponoszenie niepewności:

Podejmowanie ryzyka jest być może najważniejszą funkcją przedsiębiorcy. Współczesna produkcja jest bardzo ryzykowna, ponieważ przedsiębiorca musi wytwarzać towary lub usługi w oczekiwaniu na przyszłe zapotrzebowanie. Zasadniczo istnieją dwa rodzaje ryzyka, z którymi musi się zmierzyć.

Po pierwsze, istnieje pewne ryzyko, takie jak ryzyko pożaru, utraty towarów w transporcie, kradzieży itp., Które mogą być ubezpieczone. Są one znane jako mierzalne i podlegające ubezpieczeniu ryzyko. Po drugie, niektóre rodzaje ryzyka nie mogą być jednak ubezpieczone, ponieważ ich prawdopodobieństwa nie można dokładnie obliczyć. Stanowią one tak zwaną niepewność (np. Ryzyko konkurencyjne, ryzyko techniczne itp.). Przedsiębiorca podejmuje oba te ryzyka w produkcji.

5. Innowacje:

Inną wyróżniającą funkcją przedsiębiorcy, jak podkreśla Schumpeter, jest dokonywanie częstych wynalazków - wymyślanie nowych produktów, nowych technik i odkrywanie nowych rynków - w celu poprawy jego pozycji konkurencyjnej i zwiększenia zysków.

Znaczenie przedsiębiorstwa :

Powyższy opis wskazuje na najwyższą pozycję przedsiębiorcy w produkcji. Dotyczy to szczególnie gospodarki kapitalistycznej, a nawet mieszanej, opartej na systemie cen i zysków. W ekonomii socjalistycznej państwo staje się przedsiębiorcą; zakres prywatnego przedsiębiorcy jest niezwykle ograniczony w takiej gospodarce.

Należy zauważyć, że znaczenie przedsiębiorcy spada wraz ze wzrostem liczby spółek akcyjnych i przedsiębiorstw państwowych. Wynika to z faktu, że ryzyko jest ponoszone przez akcjonariuszy, a codzienna kontrola działalności jest zazwyczaj w gestii wynagradzanych menedżerów lub dyrektorów zarządzających.

Oddzielny czynnik :

Niektórzy ekonomiści uważają, że powyższe funkcje przedsiębiorcze nie różnią się od funkcji określonej i specjalistycznej formy pracy. Wskazują, że ponoszenie ryzyka nie jest czymś szczególnym dla przedsiębiorcy.

Wiele rodzajów siły roboczej musi podjąć ryzyko. Na przykład górnik lub stewardesa grozi obrażeniami ciała i życiem, a większość form pracy narażona jest na bezrobocie. Ale przedsiębiorstwo jest osobnym czynnikiem, ponieważ pierwsze trzy czynniki są do pewnego stopnia zastępowalne, ale czwarty czynnik jest specyficznym czynnikiem i nie może być zastąpiony żadnym innym czynnikiem.

Mobilność :

Enterprise wydaje się być najbardziej mobilnym ze wszystkich czterech czynników. Konieczne jest przeszkolenie pracowników, aby niektóre konkretne zadania mogły zostać wykonane w konkretnej branży (np. Usługa transportu drogowego, działalność hotelarska lub obsługa komputera). Po przeszkoleniu pracowników do wykonywania określonego zadania odpowiedniego dla określonej branży, nie można łatwo i szybko przenieść go do innej branży, aby wykonać zupełnie inną pracę. Ale podstawowe funkcje organizacji przedsiębiorców, zarządzania i podejmowania ryzyka są takie same we wszystkich branżach.

Niezależnie od charakteru, czasu trwania i zakresu działalności gospodarczej i przedsiębiorca musi zgromadzić kapitał, aby uporządkować czynniki produkcji i podjąć pewne fundamentalne decyzje dotyczące tego, co, jak i gdzie produkować. Sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa, niezależnie od jego charakteru i formy, zależy od pewnych relacji międzyludzkich i ludzkich cech, takich jak inicjatywa, zdolności organizacyjne kierownictwa i zdolności kontrolne.

Bardzo niewiele osób ma te rzadkie cechy. Ale ci, którzy mają takie cechy, są w stanie działać skutecznie i wydajnie w prawie każdej branży.

Powrót :

Zwrot dla przedsiębiorcy to zysk. Zysk to nagroda za udane prowadzenie działalności.

 

Zostaw Swój Komentarz